Хөдөлмөрийн харилцаанд шаардагдах гэрээ хэлцэл, тушаал, дүрэм журмын төсөл боловсруулах, цалин хөлс, үндэслэлгүй ажлаас халагдсан зэрэг ажил олгогч, ажилтны хооронд гарсан бүхий л маргаанд хууль зүйн зөвлөгөө өгч, хэрэг маргаанд туршлагатай өмгөөлөгч, хуульчдын баг ажиллуулах.